彝族“老何”：女儿说仙桃话很＂溜＂
“女儿现在说的都是仙桃话，我听得懂，但不会讲。”
昨日上午，“老何”在康舒电子有限公司的会议室内，给记者们讲他们一家人在仙桃的生活工作情况。
“老何”是四川凉山彝族人，名叫日火拉听，由于日火对应汉字是何，为方便沟通，他对外自称“老何”。他还给自己3个孩子都改姓为何，今年8岁在龙华山小学读二年级的小女儿就取名何美，妻子则依作和他一起在康舒电子厂工作。
“我是2012年来的，4年了吧！”“老何”笑呵呵的数着手指问坐在旁边的林总。
“来了这么久，普通话一点进步都没有。是啦！你来了4年多，为我们公司前前后后带来了300多个彝族员工。”林总打笑道。
康舒电子厂现有50多名彝族员工，都是“老何”从老家带过来的，“老何”的工作就是负责协调老乡们和公司之间的问题，并每年定期为公司引进彝族员工。
“他们很多都不会说普通话，只会家乡话，所以需要我帮他们和公司沟通。有时候他们工作出点小问题，我也要帮忙解决，平时也给老乡们做些思想工作。”“老何”说着有些蹩脚、模糊的普通话跟我们一小句一小句的说。“我偶尔有想回老家工作的想法，但是老乡们都不愿意，他们说这里工作稳定、收入好、环境好，管吃管住。”
彝族员工的沟通者“老何”正在向记者介绍情况
“老何”介绍，公司在吃住等福利待遇上不仅一视同仁，还对他们少数民族的风俗习惯特别尊重，每年七月彝族火把节，公司都批假2天让他们过节。十一月，他们也可以回家过彝族年。
“在这里工作很舒服，这里教育质量很好，我女儿从幼儿园起在这边上学4年，和这周围的小朋友都相处的很好，每天都玩得很开心。我和老婆在这里每个月有近6000元的收入，刚好够养活我三个小孩，存不了钱，但我很满足了，我是想在这边一直待下去的。”“老何”大儿子上大学，小儿子高三，经常有需要钱的时候，公司林总都会借钱给他。“公司对我们很好，我马上就要回家过年了，到时候再帮公司带人过来，去年我亲弟、亲妹就来工作过，今年家里有事就没来，他们也说明年再跟我一起过来。”“老何”开心的说。
厂内除了彝族，还有100名来自甘肃的回族员工。24岁的马进虎就是他们的管理者：“我是老乡们和公司的沟通桥梁，平时负责他们吃住问题。公司很照顾我们，为我们回族单独开了‘清真’食堂，平时我们吃的肉类也是从甘肃老家运过来的。今年9月12号我们回族的古尔邦节，公司给我们集体放假，仙桃市民宗局也和我们一起去江边做祷告，庆祝这个节日。平时汉族过什么节日，公司也会给我们发红包，我和老乡们都觉得在这里过的很舒服。”
走进康舒电子公司生产课内，穿着统一、戴着安全帽的员工们都各司其职，和谐有序，看不出来谁是汉族、谁是少数民族，除了个别女性员工头上的彩色、黑色的头巾，彰显了她们的不一样。“回族女性结婚之后都要戴头巾，这是他们的习俗。虽然我们台企管理严格，但是我们要尊重他们。公司不仅在政策上主张尊重每个人的民族和信仰，还用实际行动来支持他们的民族风俗，让他们有归属感。”公司林总介绍。
2001年，正是互联网兴起的年代，彝-人-网团队便确立了构建彝族文化数据库的宏远目标，初心不改，坚持走下去。
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